对扁平化的简单理解

2023-12-15 约 966 字预计阅读 2 分钟

Python 之禅，第五条：

Flat is better than nested.

翻译成中文，扁平优于嵌套。无论在生活，软件开发，还是经营管理中都适用。

先从简单判断中理解

根据变量x的值，计算变量y的值。

嵌套写法

1
2
3
4
5
6
7


if x > 1:
    y = 3 * x - 5
else:
    if x >= -1:
        y = x + 2
    else:
        y = 5 * x + 3

扁平写法

1
2
3
4
5
6


if x > 1:
    y = 3 * x - 5
elif x >= -1:
    y = x + 2
else:
    y = 5 * x + 3

假设新增一个条件，当x小于等于-10 时，y的值等于 x * 2。

嵌套写法

 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10


if x > 1:
    y = 3 * x - 5
else:
    if x >= -1:
        y = x + 2
    else:
        if x <= -10:
            y = x * 2
        else:
            y = 5 * x + 3

扁平写法

1
2
3
4
5
6
7
8


if x > 1:
    y = 3 * x - 5
elif x >= -1:
    y = x + 2
elif x >= -10:
    y = 5 * x + 3
else:
    y = x * 2

新增条件之后，代码对比，扁平化的优势就体现出来了。

可读性更强，扁平化只需要新增elif分支。代码层次结构更加清晰。（ps. 较短的嵌套，感觉不强烈，当出现 4 层嵌套以上，扁平化的优势就体现出来了）
代码更加简洁，不需要增加额外的嵌套代码。
易于维护。

扁平化在代码重构中的实践

平常在编写代码过程中，经常会出现下面这种代码，经过扁平化优化后，看看代码会有什么样的效果。

优化前

 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15


def process_data(data: dict[str, Any] | None) -> bool:
    if data is not None:
        if "value" in data:
            value = data["value"]
            if value > 10:
                return True
            else:
                print("Value is too small")
                return False
        else:
            print("No value in data")
            return False
    else:
        print("No data provided")
        return False

Inverting conditions（guard clauses 保护子句）
Bailing out early（尽早返回）
Doing more of these refactorings （做更多类似的优化）
Making it even shorter （变得更简短）

优化后

 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10


def refactor_process_data(data: dict[str, Any] | None) -> bool:
    if data is None:
        print("No data provided")
        return False

    if "value" not in data:
        print("No value in data")
        return False

    return data["value"] > 10

优化过后，代码更简洁，可读性更强。

组织中的扁平化

传统企业中，组织架构图，如同金字塔结构，等级分明，一层压层，流程繁琐，不论高层发号施令，还是底层向高层意见反馈，都会不能及时传达，执行力降低，导致效率低下，由于中间管理层过多，人员臃肿，企业成本大大增加。种种原因，最终导致企业竞争力下降，最后关门倒闭。

扁平化组织

由于管理层比较少，沟通渠道更短，更直接。促进整个组织更好更快的沟通，促进想法，信息和反馈的交流
高层管理者对组织运营有更清晰的了解，并且可以做出明智的决策，而无需穿过多个管理层。
扁平化结构会给予员工更多的自主权和决策权。这可以带来更高的工作满意度，动力和工作主人翁感。
较少的等级制度，可以减少内部政治和权力的斗争。
更加灵活，快速响应市场需求。不受官僚主义的毒害。

目录

对扁平化的简单理解

先从简单判断中理解

嵌套写法

扁平写法

嵌套写法

扁平写法

扁平化在代码重构中的实践

优化前

优化后

组织中的扁平化